Top 7 # Tự Đánh Giá Bản Thân Trong Cv Xem Nhiều Nhất, Mới Nhất 3/2023 # Top Trend | Beyondjewelries.com

Trắc Nghiệm: Tự Đánh Giá Bản Thân.

(hieuhoc.com). Đã đến lúc bạn tự đánh giá xem bạn cần phải nỗ lực hơn ở điểm nào. Những nhận định trong phần tiếp theo sẽ giúp bạn nhận biết những hành vi cụ thể nào đã cản trở sự thăng tiến của bạn. Bây giờ, bạn hãy dành thời gian hoàn thành bản tự đánh giá bản thân. Sau khi hoàn thành, bạn hãy đọc hướng dẫn để tự chấm điểm cho mình.

2 điểm = Thỉnh thoảng đúng

2. Tôi không phiền lòng nếu có người không ưa thích tôi mặc dù tôi đã cố gắng hết sức để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với họ.

3. Tôi luôn đề ra mục tiêu hoàn thành công việc hàng ngày.

4. Tôi có thể nói về đóng góp của mình cho công ty trong khoảng 30 giây hoặc ít hơn.

5. Mỗi khi đưa ra một thông điệp nghiêm túc, tôi không bao giờ mỉm cười vì nụ cười có thể làm giảm tầm quan trọng của vấn đề.

6. Mỗi khi có ý kiến, tôi luôn thẳng thắn nói ra thay vì thể hiện ý kiến đó dưới dạng một câu hỏi.

7. Tôi nghe thấy nhiều lời nhận xét không hay về mình và tôi sẵn sàng để người khác biết rằng tôi không quan tâm đến nhận xét của họ.

8. Tôi không chấp thuận bị khiển trách hay chịu trách nhiệm về lỗi lầm do người khác gây ra.

9. Tôi không phải là người hay nói lời xin lỗi khi phạm phải lỗi lầm nhỏ.

10. Tôi sẵn sàng thương thảo về một thời hạn chót thực tế hơn cho một dự án mỗi khi cấp trên giao cho tôi dự án có thời hạn chót không hợp lí.

11. Nếu người khác không nhận ra việc làm thực sự xuất sắc của tôi, tôi sẽ giúp họ nhận ra điều đó.

12. Mỗi khi ngồi ở bàn hội thảo, tôi thường đặt khuỷu tay lên bàn và chống cằm lên bàn tay.

13. Tôi cảm thấy thoải mái hơn nếu im lặng.

14. Tôi tin rằng tôi cũng thông minh như nhiều người khác.

15. Tôi luôn kiên định bảo vệ những gì mình tin tưởng, ngay cả khi tôi biết rằng niềm tin đó khiến người khác khó chịu hoặc không vui.

16. Tôi không thích chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân ở công sở.

17. Trước khi bắt tay vào công việc, tôi luôn đề ra kế hoạch cụ thể để hoàn thành công việc được giao.

18. Tôi luôn chủ động tìm kiếm dự án mới sẽ giúp tôi phát huy khả năng của mình.

19. Tôi để kiểu tóc phù hợp với độ tuổi và chức vụ của mình.

20. Tôi luôn nói rỏ ràng và chính xác.

21. Nếu cấp trên đề nghị tôi ghi chép lại thông tin trong nhiều hơn một buổi họp, tôi biết cách khéo léo từ chối lời đề nghị đó.

13. Tôi không chú ý đến việc liệu lời nói của tôi có làm người khác khó chịu không.

25. Tôi tự nguyện hoàn thành những công việc giúp tôi có cơ hội thể hiện khả năng với ban lãnh đạo.

26. Tôi quan tâm đến việc đeo thêm phụ kiện sao cho phù hợp với quần áo.

27. Giọng nói của tôi to và rỏ ràng

28. Nếu ai đó cư xử chưa đúng mực với tôi, tôi sẵn sàng thể hiện thái độ và cảm nhận của tôi trước cách ứng xử của họ.

29. Mỗi ngày tôi đều dành thời gian trò chuyện cởi mở với đồng nghiệp.

30. Tôi không ngần ngại đề nghị được tăng lương nếu tôi nghĩ mình xứng đáng.

31. Mặc dù có bận rộn, tôi vẫn cố gắng tham dự những buổi họp mà tôi có cơ hội thể hiện khả năng của mình.

32. Ít nhất là mỗi tháng một lần, tôi đề nghị bạn bè, đồng nghiệp nhận xét về tôi.

33. Tôi ăn mặc vì công việc tôi muốn có thay vì công việc tôi đang có.

34. Tôi không sử dụng từ hạn định (như thể loại, dạng như… và những thứ tương tự như vậy).

35. Tôi là một trong số những người đầu tiên phát biểu trong các buổi họp.

36. Nếu tôi không thực sự tin tưởng lời nói của người nào đó, tôi sẵn sàng đặt thêm câu hỏi để đánh giá tính chính xác trong lời nói đó.

37. Tôi luôn sẵn sàng bắt tay thật chặt để thể hiện tôi là một người rất nghiêm túc trong công việc.

38. Tôi không bao giờ huỷ kế hoạch cá nhân vì công việc.

39. Trong một cuộc họp, nếu người khác lặp lại ý tưởng tôi đã diễn đạt, tôi biết khéo léo nhắc nhở họ rằng tôi đã đề cập vấn đề đó.

40. Tôi không tô son hoặc chải đầu ở nơi công cộng.

41. Tôi nói năng từ tốn và tận dụng thời gian tối đa để thể hiện quan điểm riêng một cách rõ ràng.

42. Tôi biết tự biện hộ cho mình.

43. Tôi không phải xin ý kiến cấp trên mỗi khi chi tiền của công ty vào những việc tôi cho là thích đáng.

44. Nơi làm việc của tôi rất gọn gàng và ngăn nắp.

45. Tôi không cho phép người khác lãng phí thời gian của tôi tại công sở.

46. Mỗi khi đồng nghiệp thừa nhận tôi đã xuất sắc hoàn thành công việc, tôi sẵn sàng để Giám đốc thấy được thành tích đó.

47. Tôi luôn nhìn thẳng vào mắt người khác trong lần gặp đầu tiên.

48. Tôi biết nghĩa của từ ROI (Return on investmetn – Lợi tức đầu tư).

49. Tôi biết tôi có thể làm tốt công việc mình đang làm.

Nếu tổng số điểm bạn đạt được là:

49-87: Bạn là người dễ hòa nhập nhưng chính khả năng dễ dàng thích nghi này khiến bạn khó đạt được mục tiêu sự nghiệp. Bạn cần quan tâm hơn nữa đến những nhận định mà bạn chỉ cho điểm 1 bởi đó là những hành vi ngầm huỷ hoại sự nghiệp của bạn.

88-127: Bạn có thể tự tạo ra một sự thay đổi nho nhỏ. Bạn nên tập trung hơn vào những lĩnh vực mà bạn vẫn gặp phải khó khăn khi muốn thay đổi. Bạn sẽ nhanh chóng nhận thấy một sự thay đổi nho nhỏ cũng có thể tạo nên thành công lớn.

128-149: Bạn rất xuất sắc khi có cách ứng xử đối lập với cách ứng xử khuôn mẫu bạn học được từ khi còn là một cô gái trẻ. Bạn nên tiếp tục duy trì khả năng này bởi chắc chắn nó sẽ mang lại cho bạn nhiều thành công vang dội.

Theo: LOIS P. FRANKEL (Phụ Nữ thông minh không ở góc văn phòng).

– 10 điều phái nam nên có để được mến mộ. – 10 lời khuyên dành cho các bạn gái ở tuổi còn xanh.

– Đánh giá bản thân: Những giá trị tinh thần.

– Đánh giá bản thân: Hiểu rỏ giá trị cơ thể của bạn.

– Trắc nghiệm: Kiểu học và làm việc của bạn.

Cách Trả Lời Ưu Điểm Và Nhược Điểm Của Bản Thân Trong Cv

Các câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu là những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn đối với bất kỳ vị trí công việc nào. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời câu hỏi này để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Điểm mạnh của bản thân là gì?

Đầu tiên chúng ta nên tìm hiểu đôi chút về khái niệm điểm mạnh. Điểm mạnh (Strengths) là những thế mạnh của bạn về tố chất, kỹ năng, kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn nổi trội trong đời sống và công việc của bản thân. Mỗi người trong chúng ta đều có các điểm mạnh khác nhau. Nhưng về cơ bản điểm mạnh thường bao gồm:

Hăng hái

Đáng tin cậy

Sáng tạo

Kỷ luật

Kiên nhẫn

Tôn trọng người khác

Quyết tâm

Cống hiến

Trung thực

Tính linh hoạt

Giao tiếp tốt

Thân thiện

Làm việc chăm chỉ

Diễn cảm

Nghiêm túc

Đúng giờ

Năng động

Kỹ năng lập kế hoạch giải quyết vấn đề phân tích tốt

Kỹ năng máy tính tốt

Ngôn ngữ tốt (giỏi tiếng Anh chẳng hạn)

Khả năng kỹ thuật tốt

Kỹ năng lập kế hoạch giải quyết vấn đề phân tích

Văn nghệ tốt (biết ca hát, làm MC, chơi đàn, chơi sáo, …)

Điểm yếu của bản thân là gì

Điểm yếu (Weaknesses) là những khuyết điểm, nhược điểm của bản thân mà bạn thấy không tự tin hay không phải thế mạnh của bạn. Điểm yếu thường bao gồm:

Kỹ năng hay trình độ chuyên môn nghề nghiệp chưa tốt

Thiếu sự định hướng hay mục tiêu trong công việc

Trình độ ngoại ngữ (Đọc, viết, giao tiếp, nghe) chưa tốt

Kỹ năng tin học văn phòng chưa tốt

Kỹ năng giao tiếp không tự tin trình bày trước đám đông

Ngại giao tiếp

Mối quan hệ với bạn bè, gia đình hạn chế

Những thói quen tiêu cực

Một số câu hỏi mà bạn thường phải đối mặt với nó khi đi phỏng vấn xin việc làm

Hãy nói về bản thân bạn?

Hãy cho tôi biết bạn mơ ước công việc gì?

Vì sao bạn nghỉ việc ở nơi làm cũ? (đây là câu thường gặp nhất các bạn nên lưu ý)

Điểm yếu của bạn là gì? (câu này chắc chắn là có rồi)

Điểm mạnh của bạn là gì? (giống ở trên)

Bạn có biết gì về công việc của chúng tôi không?

Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?

Bạn có nghĩ bạn là người thành công?

Vì sao bạn lại không có việc làm trong thời gian qua?

Đồng nghiệp cũ thường nói gì về bạn?

Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?

Bạn có nghĩ là năng lực của bạn vượt so với yêu cầu của chúng tôi?

Hãy nói một chút về kỹ năng quản lý của bạn?

Bạn có phải là người giỏi làm việc theo nhóm?

Triết lý trong công việc của bạn là gì?

Bạn thích vị trí nào trong nhóm nếu được tuyển dụng vào dự án X của chúng tôi?

Những điều gì từ phía đồng nghiệp khiến bạn khó chịu?

Tại sao bạn nghĩ là bạn phù hợp với vị trí đó?

Điều gì quan trọng hơn đối với bạn: Công việc hay tiền? (câu này cũng hay gặp, bạn trả lời là cả 2 đều quan trọng nhé, và bạn cần sự cân bằng của cả 2 yếu tốt đó)

Sếp cũ của bạn đánh giá điểm mạnh nhất của bạn là gì?

Khả năng chịu áp lực công việc của bạn thế nào?

Làm sao tôi tuyển dụng bạn nếu bạn chưa có kinh nghiệm trong việc này?

Điều gì là động lực khiến bạn muốn vị trí này?

Như thế nào thì bạn coi là thành công với công việc này?

Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi công ty lên trên lợi ích cá nhân không?

Những điều gì bạn mong muốn ở sếp của bạn?

Bạn thấy rằng trong X năm qua bạn thay đổi thế nào?

Bạn đã học được điều gì từ những sai lầm trong công việc?

Nếu bạn là nhà tuyển dụng thì bạn sẽ tuyển người như thế nào vào vị trị này?

Kỳ vọng của bạn đối với công ty/công việc là gì?

Bạn có cần hỏi tôi điều gì không?

Bạn có nghĩ rằng bạn sẽ thành công với công việc này?

Bạn nghĩ gì về công ty bạn vừa nghỉ việc?

Bạn giải quyết những rắc rối trong công việc như thế nào?

Bạn thích làm gì với thời gian ngoài công việc?

Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?

Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất?

Tại sao bạn lại muốn công việc này?

Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này?

Ưu nhược điểm của bản thân trong CV – Nên trình bày những gì?

Một CV gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thì đó phải là CV đặc biệt hơn, khác lạ hơn, sáng tạo hơn nhưng vẫn đảm bảo các quy tắc chung của việc trình bày một CV thông thường. Trước khi đến với vòng phỏng vấn, CV chính là bộ mặt bạn, là con người bạn. Nó sẽ cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai và bạn đang “có” những gì. Điểm mạnh trong CV: Bạn phải sắp xếp hợp lý sao cho các điểm mạnh có thể hỗ trợ làm nổi bật nhau. Hãy sử dụng những từ ngữ đơn giản, rõ ràng để thấy được sự thành thật của bạn.

Điểm mạnh có thể là

* Kỹ năng làm việc: Bạn hãy nghiên cứu kỹ yêu cầu tuyển dụng để biết được những kỹ năng đòi hỏi cần thiết cho vị trí công việc đó. Từ đó, bạn hướng nó đến với ưu điểm của bản thân mình để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

* Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt: Nếu công việc đó là công việc làm gắn bó trong 1 team thì kỹ năng làm việc nhóm cực kì quan trọng. Bạn có thể đưa ra các kỹ năng mềm cần thiết cho công việc ở phần ưu nhược điểm của bản thân trong CV. Các kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề,… đều là những ưu điểm cần có của một ứng viên tốt.

Một số điểm mạnh quan trọng khác như có đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng viết và giao tiếp, đàm phán tốt, chịu được áp lực cao,…

Điểm yếu trong CV

Bạn hãy thật tinh tế để lựa chọn những điểm hạn chế của bản thân để đưa vào CV của mình. Không một nhà tuyển dụng nào có ấn tượng tốt với một CV mà có danh sách dài những nhược điểm của ứng viên cả. Bạn nên lựa chọn tối đa 3 nhược điểm của bản thân để đưa vào CV. Các nhược điểm này có thể là:

* Chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc trong mảng hiện tại

* Trình độ tiếng Anh chưa tốt

* Kỹ năng tin học chưa tốt

* Không tự tin trước đám đông, sự khiêm tốn vì biết bản thân mình còn tồn tại những hạn chế nhất định.

* Bạn quá coi trọng bản thân,…

* Chưa có kinh nghiệm làm việc nhóm (nhưng hãy hứa là sẽ cố gắng hòa đồng khi được chọn vào làm việc tại công ty).

Cách trả lời điểm mạnh của bản thân và cách phát huy

Bạn có thể xác định thế mạnh của bản thân thông qua sở thích, những đánh giá của người khác, và qua những trải nghiệm của chính bản thân bạn.

Sở thích: Sở thích là một yếu tố gần như quan trọng hàng đầu khi bạn muốn tìm ra ưu điểm của bản thân mình. Thông thường, việc bạn thích làm thường là việc bạn làm giỏi hoặc làm tốt hơn những việc khác, và công việc ấy mang đến cho bạn niềm cảm hứng khi làm việc. Ngoài ra, bẩm sinh mỗi chúng ta ai cũng có những đặc trưng tính cách khác nhau, người vui vẻ, hòa đồng, năng nổ; người thì trầm tính, có chiều sâu tâm hồn,… và cho dù có tính cách như thế nào thì bạn cũng luôn có những điểm mạnh nhất định, việc của bạn là lựa chọn một lĩnh vực thật phù hợp với bản thân, để không phải cố gượng ép mình làm những việc bạn cảm thấy quá khó để thực hiện.

Cách trả lời điểm yếu của bản thân và cách khắc phục

Bạn có thể xác định được điểm yếu của mình thông qua những việc bạn làm không giỏi và qua đánh giá của người khác.

Việc không thích làm, làm không giỏi: Hiển nhiên những việc bạn làm không giỏi hoặc những việc không đem lại cảm hứng cho bạn sẽ là cơ sở giúp bạn tìm ra điểm yếu của mình. Từ những thất bại trong công việc, bạn cần tự xem xét lại và rút ra nguyên nhân khiến bản thân chưa thực hiên được công việc đó, từ đó bạn sẽ thấy những điểm yếu mà bản thân cần khắc phục.

Đánh giá của người khác (cấp trên,..): Tương tự như tìm điểm mạnh, bạn cần những lời góp ý, đánh giá chân thành từ những người ngoài cuộc để hiểu rõ hơn về bản thân mình.

Giới Thiệu Bản Thân Bằng Tiếng Anh Trong Cv Sao Cho Hiệu Quả?

1. Nên giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong CV theo cách nào?

1.1. Giới thiệu bản thân trong CV tiếng Anh theo lịch sử việc làm

Phần 1: Mở đầu – Cung cấp đầy đủ các thông tin cơ bản thuộc về cá nhân ứng viên

Hãy gửi đến những thông tin về tên tuổi chính xác và đẩy đủ của bạn, đi kèm đó, không thể thiếu cách thức liên lạc như số điện thoại, địa chỉ email, địa chỉ nơi ở của bạn. Phần nội dung này vốn là yêu cầu bắt buộc ở bất cứ mẫu CVnào, và nhiệm vụ chính của nó là giúp giới thiệu khái quát nhất về bản thân của ứng viên.

Có thể sử dụng kiểu chữ in hoa với cỡ chữ to hơn và in đậm để nhấn mạnh tên của bạn, tạo sự chú ý cần thiết trong sự tiếp nhận của nhà tuyển dụng.

Phần 2: Giới thiệu quá trình làm việc – Yếu tố nội dung quan trọng khi giới thiệu bản thân

Ngoài ra bạn còn có thể nêu rõ ràng đưa chi tiết hơn bằng cách nêu vai trò trong từng vị trí, danh hiệu đảm nhận của bạn để nhà tuyển dụng hình dung về bạn một cách rõ nét nhất. Mẹo nhỏ ở phần này bạn nên khéo léo áp dụng vào đó chính là mô tả một cách nhanh và ngắn gọn những thành tích đã ghi dấu được ở trong quá khứ việc làm đó.

Thêm nữa, đa phần các đơn vị doanh nghiệp đều có một tên tiếng Anh đi kèm với tên tiếng Việt. Tên tiếng Anh này có vai trò giúp doanh nghiệp truyền thông rộng rãi hơn, tạo ra sự chuyên nghiệp hơn trên thị trường và quan trọng hơn là để phục vụ nhu cầu làm việc cùng các đối tác nước ngoài. Bạn đang tạo một mẫu CV tiếng Anh cho nên bạn cũng hãy tìm hiểu cả tên tiếng Anh của mỗi công ty cũ và đưa vào phần này. Như vậy sẽ giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn khả năng tiếng Anh cũng như sự tìm tòi tích cực của bạn.

Phần 3: Giới thiệu quá trình học tập trong CV để tăng uy tín cho bản thân

Không khác nhiều so với phần 2, ở phần này, bạn vẫn nên sử dụng phương pháp liệt kê để nêu rõ quá trình học tập của mình, chọn liệt kê theo trình tự thời gian đếm ngược là phương án hay nhất để làm nổi bật phương diện này. Bạn cũng cần đưa cả thông tin về bằng cấp mà bạn nhận được vì chúng chính là bằng chứng chứng minh rõ nhất cho những thành tích học tập của bạn. Nhưng nếu như chưa tốt nghiệp, bạn cũng có thể giới thiệu bản thân bằng cách thuật lại những thời gian bạn đã cố gắng phấn đấu trong học tập tại trường như thế nào.

Phần 4: Chia sẻ những kỹ năng đặc biệt bạn có

Những điều đặc biệt luôn mang đến cho người ta cảm giác đặc biệt, có vẻ như bạn sẽ khác với những người còn lại chính nhờ những điều đặc biệt đó. Trong CV xin việc, khi bạn càng tạo nên được sự khác biệt đầy ấn tượng thì cơi hội bạn đến gần với nhà tuyển dụng càng trở nên gần hơn. Hãy khéo léo dùng cách viết kỹ năng trong CV tiếng Anh để khoe ra những đặc điểm đặc biệt về kỹ năng hay trình độ của bạn khiến bạn trở nên khác biệt và có phần hơn so với những ứng viên khác.

Phần 5: Viết gì về người chứng nhận để giới thiệu bản thân?

Khi nêu thông tin người tham chiếu, bạn hãy cung cấp đầy đủ họ và tên, phương thức để có thể liên hệ như số điện thoại, địa chỉ email nếu cần và cũng đừng quên chỉ rõ giữa bạn và người tham chiếu đó có mối quan hệ như thế nào. Đây là cách bạn đang kéo người thứ ba vào cùng giới thiệu về bạn để qua đó, nhà tuyển dụng sẽ có những ấn tượng sâu sắc về bạn hơn.

1.2. Giới thiệu bản thân trong CV bằng tiếng Anh dựa vào kỹ năng

Ngay ở cách gọi cũng đã giúp cho chúng ta bước đầu nhận diện được những giá trị mà cách thức giới thiệu bản thân trong CV bằng tiếng Anh mang đến. Nếu quyết định chọn kiểu giới thiệu bản thân thông qua kỹ năng thì bạn sẽ chủ yếu đi tập trung thể hiện các kỹ năng của bản thân bên cạnh những trải nghiệm thực tế, hoàn toàn loại bỏ yếu tố lịch sử việc làm ra khỏi định hướng viết CV.

Vậy nếu như phương thức đầu tiên mang đến lợi thế cho những người đã có kinh nghiệm thì CV giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh tập trung chủ yếu đến đối tượng nào? Đó là những người mới ra trường chưa có việc làm, có ít kinh nghiệm trong công việc hoặc cũng có thể dành cho dân làm nghề kinh doanh tự do.

Những đối tượng trên khi bắt tay vào giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong CV hãy chú ý những nội dung sau:

– Phần mở đầu sẽ có hình thức giống như kiểu giới thiệu theo thời gian

– Phần Quá trình học vấn bạn cũng thực hiện những nội dung tương tự cách 1.

– Trong phần này tập trung nhiều hơn vào mô tả, giới thiệu những giải thưởng hoặc các thành tích trong những công việc quá khứ. Khi đưa ra các giải thưởng, thành tích đó thì nhớ kèm theo những thông tin chi tiết đi cùng như tên, thời gian nhận được, ý nghĩa mà thành tích, giải thưởng thể hiện là gì.

– Phần kinh nghiệm việc làm vẫn cần xuất hiện ở kiểu CV này dù cho lợi thế của nó không nằm ở phần này. Vì kiểu CV theo kỹ năng thì yếu tố kinh nghiệm không phải là lợi thế và sẽ trở nên lu mờ cho nên bạn cần chọn cho phần nội dung này một vị trí đặc biệt thích hợp, tốt hơn hết là vị trí cuối của CV để nhà tuyển dụng dành sự tập trung cho những phần quan trọng nhiều hơn. Đồng thời, phần này cũng chỉ nên nêu ngắn gọn bằng những con số để nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng nắm bắt mức khả năng bạn đang có, tuy nhiên nếu biết áp dụng cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV tiếng Anh thì đây sẽ là phần giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.

2. Bí quyết hay ít ai biết để giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong CV hiệu quả

Sau khi đã xác định được nên sử dụng hình thức CV nào thì phù hợp với bạn, bạn hãy thực hiện một số mẹo sau đây để có thể giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong CV đầy thu hút.

Thứ nhất, không cần đặt tiêu đề cho CV giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh. Hầu hết khi viết CV tiếng Anh, nhiều người vẫn thường mắc phải một lỗi cơ bản mà không ai nghĩ đó là lỗi, ấy chính là viết tên CV là Curriculum vitae. Điều đó hoàn toàn không cần thiết vì bản thân CV đã là CV, là sơ yếu lý lịch rồi thì không có lý do gì để một lần nữa nhắc lại điều hiển nhiên đó một cách nhấn mạnh, đặc biệt cả. Nếu muốn CV có tiêu đề thì tiêu đề đó hãy là tên của chính bạn được thể hiển với hình thức in đậm và viết in hoa, nằm ngay ngắn giữa trang giấy.

Thứ hai, CV giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh nên sử dụng những câu văn ngắn gọn. Bản thân một mẫu CV tiếng Việt đã đòi hỏi sự ngắn gọn, súc tích thì không có lý do gì để CV tiếng Anh không làm điều đó tốt hơn. Tiếng Anh dù được coi là thứ ngôn ngữ quốc tế phổ thong song không phải ai cũng có thể sử dụng nó một cách thành thạo. Vậy nên để tránh những sai sót đáng ngại ngùng thì tốt hơn hết, bạn chỉ nên viết CV bằng những câu văn ngắn gọn vừa dễ hiểu vừa không bị sai sót.

Ngoài ra, bạn còn được khuyên nên sử dụng những động từ V-ing để mở đầu cho những hoạt động bạn liệt kê vào CV, không sử dụng những cụm từ sáo rỗng khiến CV tiếng Anh không hướng đến trọng tâm nào khác.

Tự Đánh Giá Bản Thân Sau Thời Gian Thử Việc Như Thế Nào?

Đối với những bạn sinh viên mới ra trường sẽ được thử việc trong một khoảng thời gian nhất định. Sau quá trình thử việc đó các ban lãnh đạo hay người quản lý của công ty sẽ có trách nhiệm giám sát và đánh giá tiến độ làm việc của bạn. Ngoài ra, bạn cũng có thể tự đánh giá bản thân sau thời gian thử việc thông qua những mẫu đơn cụ thể. Vậy bạn nên viết như thế nào để đảm bảo tính khách quan nhất.

Tự đánh giá bản thân sau thời gian thử việc chính là cách làm mà nhiều doanh nghiệp lớn ngày nay thường áp dụng với nhân sự mới. Điều đó giúp cho nhân viên có thể tự nhìn nhận lại quá trình làm việc của mình một cách chính xác, từ đó thu hẹp lại khoảng cáchgiữa kỳ vọng đã đặt ra ban đầu với thực tế công việc.

Tuy nhiên, đối với nhiều người việc tự đánh giá bản thân mình là một điều không hề dễ dàng, vì họ không biết làm thế nào để đưa ra những nhận xét về mình một cách trung thực nhất nhưng vẫn thể hiện được sự chuyên nghiệp và khả năng làm việc tích cực của mình. Nắm bắt tâm lý đó của nhiều người, trong bài viết này chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn một số bí quyết viết bản tự đánh giá tốt nhất có thể.

1. Hãy tự hào vì những điều mà bạn đã cống hiến

Tự hào ở đây khác hoàn toàn với việc bạn quá phô trương những thành tích đáng khen trong quá trình làm việc mà bạn đã đạt được. Chắc chắn không nhà quản lý nào muốn đọc toàn những lời tự tăng bốc bản thân của một nhân viên thực tập rằng nhờ có sự tham dự của bạn mới đem lại thành công cho dự án như thế.

Hãy nhớ rằng bạn phải khiêm tốn trước khi đánh giá mình quá cao. Điều bạn cần làm đó chính là tự hào một cách đúng lúc, đúng công việc và đúng người. Ví dụ, đối với nhân viên mới thực tập giống bạn, bạn hoàn toàn có thể tự tin nhấn mạnh vai trò của mình trong công việc nhưng khi trình bày nội dung tự đánh giá bản thân với những người quản lý bạn hãy nói rằng sự tự hào luôn kèm theo yếu tố khiêm tốn.

2. Đảm bảo tính trung thực

Mọi người đều đánh giá cao những người trung thực, với vị trí là một nhân viên thực tập bạn không có quyền được dối trá trong công việc. Vì điều đó sẽ thể hiện bạn là một người hoàn toàn không đáng tin tưởng nếu được trao cho các dự án lớn khi vào làm chính thức. Nếu trong quá trình làm việc bạn đã không hoàn thành tốt một khâu nào đó, thì hãy trình bày rõ cho họ biết lý do vì sao bạn lại gây nên sai lầm không đáng có này sẽ tốt hơn là viện một lý do không thể chấp nhận được để bao che cho sự thiếu sót của bản thân.

3. Đánh giá về cơ hội phát triển của bản thân

Ngoài việc đảm bảo hai yếu tố là trung thực và khiêm tốn việc mà bạn cần làm tiếp theo đó chính là đánh giá về cơ hội phát triển nghề nghiệp mà bạn cảm nhận được trong suốt thời gian thực tập vừa qua. Ví dụ môi trường làm việc có phù hợp với bạn hay không? Định hướng phát triển của công ty đặt ra cho bạn từ lúc ban đầu có đúng với sở trường và mong muốn của bạn hay không? Và điều quan trọng hơn hết đó là bạn có cảm nhận bản thân sẽ đồng hành cùng công ty trong suốt thời gian còn lại hay không?

Đây chính là cơ hội để bạn có thể trình bày nguyện vọng của mình với công ty một lần nữa, cũng như giúp nhà quản lý đánh giá về thái độ và tinh thần hợp tác làm việc của bạn với công ty một cách rõ ràng hơn. Ngoài những yếu tố đã kể trên, sau khi viết xong bản đánh giá của mình bạn nên xem xét lại liệu nó đảm bảo được những nội dung cần thiết hay tính chuyên nghiệp hay chưa.